より良い職場づくりの取り組み

個々の能力を最大限に発揮し、且つより豊かな生活を実現するには、仕事と生活のバランスをとることが大切です。

足竜では職場環境の充実はもちろんのこと、オフタイムでもより快適な生活を送れるよう

コミュニケーションが取れる環境、そしてスタッフからの意見を取り入れる環境を実現しています。

働くスタッフ一人ひとりはもちろんのこと、ご家族にも安心して働ける職場を作るため、日々努力しています。

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スタッフインタビュー

社長の想いに共感した人が「つくっていく」会社です!

インタビュー
  • 私が足立社長と出会ったのは前職の時で、当時から考え方や仕事の取り組み姿勢など、とても魅力を感じており、「運送会社のイメージを変えられる会社にしたい」という想いで会社を設立するタイミングで、私も転職しようと決意しました。
  • 人に対しても強い気持ち・想いを持っている社長の元で働くことができる環境ですので、良好な人間関係やアットホームな社風づくりにも大いに関係しているのだと思います。
  • そして会社をつくっていくという将来を担いながら忙しい日々を通して、私は毎日幸せだと感じています。

副社長   高橋

意見を聞き反映することが社員の信頼の源!

社内
  • 今後会社が成長していく中で、これからもずっと大切にしたいもの、それは “スタッフ同士のコミュニケーション” と “「こうしたい、こうしたほうが良い」という意見を大切にすること” です。
  • スタッフだけではなく家族なども集めて食事へ行ったりと、社長自らが開催してくれることもあります。
  • 自分だけで溜め込むことなく、考えている意見や想いはしっかりと言って良い。
  • オープンな社風なので、皆が耳を傾けて解決に向けて動くことで信頼を築いています。

統括部長  羽根